supervision

Supervision ist eine Form beruflicher Beratung, deren Aufgabe es ist, Einzelne, Gruppen, Teams oder andere Subsysteme in Organisationen zu sozialer Selbstreflexion zu befähigen.

Supervision verfolgt drei Zielsetzungen

I  Die Verbesserung der Handlungskompetenz der Supervisanden im Umgang mit Klienten einerseits und Kollegen, Mitarbeitern und Untergebenen andererseits. Handlungskompetenz umfasst die drei Bereiche: Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz.

II  Die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen oder wiederherzustellen und der Entwicklung von Burn-Out Symptomen entgegen zu wirken. Die Supervision gibt Hilfen zur Verarbeitung starker psychischer Belastungen im Beruf, die durch schwieriges Klientel oder durch problematische Kooperationsbeziehungen entstehen.

III  Die Wirksamkeit des eigenen professionellen Handelns regelmässig zu überprüfen.

Ich biete

• Einzelsupervisionen
• Team- oder Gruppensupervisionen