coaching
Coaching als Unterstützung der Führung wird in vielen Organisationen immer wichtiger. Vor allem Führungskräfte der Zwischenhierarchien benötigen regelmässige Unterstützung, nicht zuletzt um mit den teils widersprüchlichen Anforderungen und Erwartungen, die von oben und unten an sie gestellt werden handlungs- und lösungsorientiert umgehen zu können.
Coaching bietet die massgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf – Organisation – Privatleben oder in einem dieser drei Bereiche.
Coaching ist eine Problemlösungsmethode, in welcher der Coach für die passenden Fragen, hilfreiche Zusammenfassungen und die Einhaltung des Ablaufs verantwortlich ist, und der Coachee eigenständige Lösungen für seine Situation – für seine anstehenden Fragestellungen findet.
Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse des Coachee zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller Projektverantwortung.
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