organisationsberatung

Organisationsberatung und -entwicklung (OE) ist ein Prozess des geplanten sozialen, strukturellen und kulturellen Wandels. Sie verbessert bzw. stärkt die Problemlösungs-, Entscheidungs-, Strukturierungs- und Erneuerungsprozesse einer Organisation.

Ziel eines OE-Prozesses ist es, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitgliedern der Organisation ist zentrales Element der OE. Ich orientiere mich dabei an der Methode von Edgar H. Schein, des unvoreingenommenen oder vorurteilslosen Beratens.